LPP LINC Personality Profiling

Einsatzfelder

• Persönlichkeitsentwicklung
• Teamentwicklung
• Personalauswahl
• Führung und Vertrieb
• Konfliktberatung & Mediation

Qualitätsmerkmale

• Sehr gute Konstruktvalidität und hohe Skalenreliabilität (.80): zeitgemäße und praxistaugliche Umsetzung des Big-5-Modells als Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie
• Empirisch klar bewiesene Überlegenheit des Big-5-Modells gegenüber typologischen Verfahren
• Geringe Verfälschbarkeit durch forcedchoice Antwortformat
• DSGVO-kompatible Umsetzung
  Mehrere Auszeichnungen für Qualität und Innovationskraft

 

Ablauf

1. ONLINE-FRAGEBOGEN

▪ Link zum Tool
▪ Bearbeitungszeit ca. 30 min.

2. PERSONALISIERTER REPORT

▪ Individuelle Auswertungstexte, Grafiken, Handlungsempfehlungen und Hinweise zu Entwicklungspotentialen
▪ Im LINC COACHING BOARD oder als PDF

3. FEEDBACK-GESPRÄCH

▪ Mit zertifiziertem/r Trainer*in
▪ Inhalte: Erläuterung des Tools,Passung, Entwicklungspotentiale
▪ Persönlich oder im LINC COACHING BOARD

4. COACHINGS / TRAININGS / WORKSHOPS

▪ Zahlreiche weitere Einsatzformen möglich
▪ Materialien, Übungen und Spiele zum BIG FIVE-Modell sowie Leitfäden für die Umsetzung stehen zur Verfügung