Organisationsberatung

Wir verstehen uns als neutrale Organisationsberater in Veränderungsprozessen. Wenn sich eine Organisation entwickeln will, ist Veränderung an der Tagesordnung.

Damit die Entwicklung in eine Richtung geht, die von allen Betroffenen mitgetragen wird, setzen wir darauf alle miteinzubeziehen, die beteiligt sind.

Die Mitarbeiter sollen und wollen miteinbezogen werden.

• Wir klären mit Ihnen die Ziele der gewünschten Veränderung
• Wir konzipieren und moderieren
• Wir dienen Ihnen als Feedbackgeber – wie ein Spiegel für den ablaufenden Veränderungsprozess
• Wir steuern und evaluieren