Markus Kinateder
Jahrgang 1972, 1 Kind
Beruflicher Werdegang:
Seit 10/2016 Freiberuflich tätiger Berater, Trainer und Moderator
07/2017 – 03/2020 Stellvertretende Leitung und interner Berater der Abteilung Business Process Management bei der SAP SE
10/2016 – 03/2020 Konfliktberater, Konfliktklärungsexperte, Mediator und Moderator bei der SAP SE
03/2014 – 03/2020 Trainer für Kommunikation und Feedback sowie Moderator für Workshops, Retrospektiven und Offsite-Meetings bei der SAP SE
04/2009 – 03/2020 Development Manager bei der SAP SE – Führung von zwei agilen Softwareentwicklungsteams
11/2000 – 03/2009 Diverse Rollen in der Softwareentwicklung bei der SAP SE (Entwickler, Architekt, Projektleiter)
09/1994 – 07/2000 Studium der Physik und Informatik an den Universitäten Bayreuth und Trondheim (Norwegen)
Arbeitsschwerpunkte/Erfahrungen:
Einführung von agilen Methoden (Scrum, Kanban, etc.) in Organisationen und Teams (inkl. Führungskräfteentwicklung)
Moderation von Teamworkshops, Retrospektiven und Offsite-Meetings
Klärung/Mediation von Konflikten im beruflichen Kontext
Moderation von Teamgesprächen (nach Christian Prior) zur Konfliktprävention
Coaching und Beratung von Klienten im Umgang mit Konflikten im Beruf
Trainings in den Bereichen Konfliktmanagement, Kommunikation und Führung
Teil des Klärungshilfe-Ausbildungsteams von Dr. Christoph Thomann
Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch
Aus- und Weiterbildungen:
- Neuwaldegger Curriculum für Systemische Unternehmensentwicklung – Beratergruppe Neuwaldegg (aktuell laufend)
- Klärungshilfe – Konflikte im beruflichen Kontext; Christoph Thomann, Christian Prior, Barbara Kramer und Peggy Keller
- Curriculum Postheroische Führung; Christiane Humbeck
- Diverse interne Programmen zur Führungskräfteentwicklung bei der SAP SE (u.a. Situational Leadership, Lean Leadership, Leader As A Coach, Ready For Coachable Moments, Lead Teams To Great Results)
- Dynamic Facilitation; Matthias zur Bonsen
- Neuland-Moderation; Neuland Partners for Development
- Interne Trainerausbildung; SAP SE